7 мая 2014
Социальный проект для студентов.
Нашей Компанией был разработан проект корпоративной социальной ответственности под названием «Как найти работу без опыта работы».
Суть проекта, который называется «Как найти работу без опыта работы», заключается в том, чтобы помочь студентам 3-5 курсов вузов найти свою первую работу. Тема проекта выбрана не случайно,
по статистике более 83% выпускников вузов в Украине сталкиваются с трудностями при поиске первого места работы, всреднем поиск первого места работы длится полгода, а у 20% - более 1 года. Не в последнюю очередь это связано с тем, что студенты последних курсов и выпускники не владеют информацией о подходах при выборе первого места работы, правилах составления резюме и вариантах поиска работы, признаках добросовестных и недобросовестных работодателей. Наш проект призван восполнить нехватку данной информации и облегчить поиск первого места работы.
Проект рассчитан на 2 этапа: проведение семинара-консультации на тему «Как найти работу без опыта работы» и последующие телефонные консультации участников по составлению резюме, подготовке к собеседованию и т.д. Первым вузом, с которого начался цикл семинаров-консультаций, стал Национальный транспортный университет в Киеве. Семинар проводился для студентов 3-4 курса автомеханического факультета. На семинаре студенты узнали о существующих подходах
при выборе первого места работы, как правильно составить резюме и где его размещать, где искать вакансии, а также как отличить надежного работодателя от недобросовестного. В практической части семинара-консультации у студентов была возможность самостоятельно составить резюме по предложенному шаблону, а также получить личную консультацию по всем интересующим вопросам в рамках темы семинара. После семинара было проведено анкетирование - все желающие могли заполнить небольшую анкету и высказать свое мнение о проведенном мероприятии. 96,7% участников признали полученную информацию полезной и интересной, 56,6% участников хотели
бы получить дополнительную бесплатную консультацию. Это высокий показатель, который позволяет сделать дополнительный вывод о том, что выбранное направление
проекта КСО актуально и полезно.
В мае 2014 году наша Компания планирует проведение следующего семинара-консультации, помогая решать проблему трудоустройства молодых специалистов и тем самым делая свой вклад в качественное развитие нашего общества.